Idővonal
Megalakult a Veloxnet az e-learning magyarországi elterjesztési céljából.
2001
2001
A HVB és Bank Austria fúziót vezetők rájönnek, hogy hagyományos módszerekkel lehetetelen a rövid idő alatt a munkatársakat átképezni. A megoldás a Veloxnet által fejlesztett saját e-learning platform lesz.
Izzanak a processzorok. Az állami szférában 3000 munkatárs a Veloxnet által fejlesztett e-learning rendszeren vizsgázik le. Majd az első nemzetközi oktatási felkérést is megkapjuk és kipipáljuk.
2002
2003
A saját fejlesztésű e-learning platformunkat már 10 ezren használják országosan. Nincs megállás
Komoly kompetenciákat szerezünk nagy gyártók termékeiben is, például az Oracle e-learning megoldásaiban.
2004
2005
Az Aegon Magyarország teljes oktatását e-learning alapra helyezi. A Veloxnet vezeti be több mint 3000 főre az Oracle iLearninget és vezeti a teljes tartalomfejlesztést.
Túl vagyunk a 100. sikeres projektünkön. Portfóliónkra kerülnek nyílt forráskódú megoldások (Moodle, ILIAS).
2007
2008
Az első videós, élőszereplős oktatási anyagunk elkészül. Már felhőben való üzemeltetésben is gyakorlottak vagyunk.
Elkészítettük a 200. interaktív tananyagunkat is. Ünneplünk.
2010
2012
Megismerkedünk a Totara LMS rendszerrel, magyarországi partnerévé válunk.
Túl vagyunk az első sikeres Totara LMS projekten és hosztoláson.
2013
2014
Már 20 ezer munkatárs e-learning támogatását végezzük.
Megalapítjuk a Trimenta Management Kft.-t. Már 300 órát töltöttünk e-learning rendszerek oktatásával.
2015
2015
Elér minket az okoseszközök szele. Totara e-learning és okosoktatási megoldásokat fejlesztünk.
Megismerkedünk a gamifikációval. Majd önállóan fejlesztünk is egyet. Ez a Mindhero.
2016
Trimenta Management Kft.
Milyen HR megoldásai vannak a Trimentának?
